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Politique ESG

Groupe Duval

Mise en place Stratégie RSE 2021-2025

5 Piliers :

  • Une gouvernance éthique et responsable
  • Un employeur engagé aux côtés de ses collaborateurs
  • Un Groupe respectueux de l’environnement
  • Un acteur à forte présence régionale, ancré dans le territoire, proche de son écosystème et de la communauté
  • Un Groupe entrepreneurial, résolument tourné vers l’innovation et l’impact

BlueIMvest

Stratégie ESG s’articule autour de 3 Objectifs : Environnemental Social et Gouvernance

Par le suivi de la consommation énergétique, de la consommation en eau, de la production de gaz à effet de serre de ses actifs.

Par la réalisation d’audits énergétiques.

Par la réduction de l’empreinte environnementale des actifs, notamment par l’amélioration de la performance énergétique des bâtiments et la réduction des émissions de gaz à effet de serre, via la mise en place des actions recommandées dans le cadre de l’audit énergétique, la promotion des énergies renouvelables et le suivi de la production de déchets sur site.

Par la mise en place d’actions visant à améliorer la biodiversité sur site.

Détaillé dans la Grille : Energie-Carbone-Eau-Déchets-Biodiversité

Par le soutien aux initiatives locales dans les villes dans lesquelles les actifs sont implantés

Contribuer au lien social en mettant des actions en place à cet effet sur site.

Faciliter l’accès aux solutions de mobilité douce et aux transports en commun.

On s’engage pour le confort et la santé de nos locataires en réalisant des contrôles de la qualité de l’air et de l’eau régulièrement. (Trinkwasserhygiene : Trennung zwischen dem Löschwasser-und Trinkwassersystem)

On s’engage à rendre nos actifs plus accessibles pour toute forme de handicap.

Détaillé dans la Grille : Mobilité- Santé et confort des occupants- Impact territorial positif-Impact social positif- Accessibilité

On souhaite améliorer la résilience de ses actifs face aux risques environnementaux. Ainsi, la réalisation d’une cartographie des risques climatiques mais aussi d’un audit adaptation à l’échelle de l’actif est une part intégrante de sa politique de gouvernance ESG.

Intégrer ses parties prenantes dans notre démarche ESG :

par le biais d’actions de sensibilisation aux sujets environnementaux

par la transmission d’un livret d’accueil

par la diffusion de bonnes pratiques

par l’ajout d’une annexe environnementale

par la transmission un guide de satisfaction aux locataires, qui permettre de connaître leur vis sur les actions ESG mises en place sur site et de recueillir leurs idées.

Détaillé dans la Grille : Gestion de la chaîne d’approvisionnement- Résilience- Parties prenantes

La grille de notation contient 27 critères répartis en trois thématiques :

Environnement
50%

Social
30%

Gouvernance
20%

En effet, en mettant en place des bonnes pratiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG), BlueIMvest contribue à l’amélioration des performances des actifs et à la valorisation de son portefeuille, aux yeux des investisseurs présents et à venir.

Cette création de valeur doit être partagée avec les différentes parties prenantes pour être durable et efficace. Les entreprises locataires de ces actifs, ainsi que leurs salariés, sont les premiers bénéficiaires de ces mesures. Au sein de leur entreprise, tout comme au niveau de l’actif de bureaux ou de commerce, des mesures sont prises pour améliorer leur environnement de travail et leur vie quotidienne. Le partage des bienfaits d’une politique ESG se retrouve à tous les niveaux de la société.

BlueIMvest évalue l’impact de ces bénéfices grâce à sa contribution directe et indirecte, via les entreprises locataires des actifs du fonds Blue One, leurs différentes politiques internes et leurs salariés.

Les éléments d’analyse, selon différentes thématiques, permettent d’évaluer les risques et opportunités extra-financiers, ainsi que les impacts d’une stratégie d’investissement

Nous fondons notre analyse sur des données recueillies auprès de nos équipes et partenaires de gestion des actifs : property managers, facility managers, assistance à maîtrise d’ouvrage. D’autres données seront recueillies auprès des utilisateurs des actifs.

Société de gestion
à l’ADN franco-allemand

Date d’agrément : 24/09/2014

Siège social :
45 av Georges Mandel
75116 Paris
France

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